Estimation de la durée moyenne des procédures judiciaires - Tribunal Supremo
Criterios de selección: Salas Especiales - Año 2022 - Conflictos de Competencia
Serie cronológica - Conflictos de Competencia - -
Se ofrecen datos de los últimos 10 años. Pulsando sobre un año se actualizará el contenido de la toda página.
Año | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
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Duración en meses | 1,6 | 1,9 | 2,7 | 4,2 | 4,3 | 5,8 | 8,4 | 9,3 | 3,0 | 3,9 |
Comparativa por tipos de procedimiento - Año 2022
ASUNTOS DE SALAS O SECCIONES ESPECIALES | 3,2 |
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Causas Penales | 3,3 |
Conflictos de Competencia | 3,0 |
Conflictos de Jurisdicción | 1,0 |
Recursos de Revisión | 9,0 |
Error Judicial | 6,4 |
Incidentes Recusaciones | 3,0 |
Otros | 3,0 |
Recursos de Casación Unificac. Doctrina | - |
Demandas Responsabilidad Civil |
Datos sobre refuerzo
Refuerzo %: porcentaje de sentencias que han sido dictadas por jueces actuando como refuerzo. Hay que señalar que los refuerzos en letrado o personal de apoyo también pueden tener un peso importante.
(Estos datos son generales para el tipo de órgano seleccionado.)
Año | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
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Refuerzo % | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Datos sobre movilidad
Se han utilizado tres indicadores complementarios elaborados en base a los datos de la Estadística Judicial. Como la movilidad puede afectar a todos los colectivos de personal del órgano judicial: jueces, letrados de la Administración de Justicia, gestores, tramitadores y auxilio, se ha obtenido un indicador único por medio de la suma ponderada de los indicadores de cada uno de los colectivos. Los pesos aplicados han sido: jueces: 1/3; letrados: 1/3; gestores: 1/6; tramitadores: 1/6; auxilio: 1/6.
(Estos datos son generales para el tipo de órgano seleccionado.)
Año | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
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Índice de rotación | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
% Días sin cubrir | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
% Días con interino | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |